働き方改革の目的は、従業員の健康を守る、多様な働き方と公平な待遇の確保を通じて人材確保・定着と労働生産性の向上を達成することにあります。これを「組織経営」と呼びます。働き方改革の進め方について講演します。
企業の成長に欠かせないもの。過去はマーケティングと販路開拓、顧客満足。現在は、組織活性化、人材育成を通じた生産性の向上。時代は変わりました。その生産性向上の方法が組織経営の考え方に基づいて「働きかた改革」。是非セミナーしてみませんか。
働き方改革 昭和~令和へ（210511ダイジェスト版）
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