誰だって早く帰りたい。でも仕事が終わらない。業務の仕方間違えていませんか。タイムマネジメントなどを通じた業務プロセスの見直しとIoT、AI、オンラインツールの活用した、ダイバーシティ経営、テレワーク（リモートワーク）組織、パーシャルワーク を実現しまよう。
それも旧態然とした時間管理ベースではなく、一部が在宅「パートテレワーク」、自宅でのワークとライフの両方が実現する細切れ勤務「パーシャルワーク」の導入も支援しています。さあ、一緒に新しい働き方を実現しましょう。
過去は、社員は企業が人生で、企業の人間関係・社会に価値観を見出し長時間労働や休まないことを美徳としてしていました。時代が変わり、今日の経営で最も大切な価値観はダイバーシティ経営であり、組織経営です。
企業の生産性向上は、人材育成による人的能力を活用した組織経営による業務改善により成し遂げられます。特に、発想力、企画力、判断力、課題解決力は重要です。それは企業活動全般をいきいきとしたダイナミックな活用に変えます。
そして、結果として業務効率の向上や、業務の見直しにつながります。そして、それはIoT、AI等の活用によりシステムとして企業に定着します。
Will人材経営コンサルティング株式会社は、特にその能力が、タスクシェア、タスクシフト、マルチタスク、タイムマネジメント、優先順位に影響を与える仕組みづくりを支援します。さあ、組織経営、働き方改革を通じて自律型人材を育成、生産性革命を実現してみませんか。
