働きやすさと働きがい

働きやすさを構築するには

労働条件の整備
共通の基本ルールの策定
健康管理、労働環境の整備

働きがいを構築するには

多様な働き方とワークライフバランス
多様な人材を大切にした風土づくり
コミュニケーション組織・施策づくり
人間基礎力・社会人基礎力の育成
やる気がでる、評価される制度作り