人材定着はキャリアアップ補助金やから、働き方改革は「働き方改革推進助成金」から、シニアの確保には「65歳超雇用推進助成金」から、雇用継続には「雇用調整助成金」から。
キャリアアップ補助金は人材定着を目的とした助成金です。名前のとおり、人材のキャリアを高めることを目的として、パートさんや有期雇用者を正社員にしたときに助成されるものです。1人57万円支給されます。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）など
「働き方改革推進助成金」は働き方改革を推進した事業者にできる助成金です。かかった費用の2/3が補助。中小企業のみの助成金で、残業時間短縮、有休消化増加、勤務間インターバルの導入等を助成します。
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）のご案内
「65歳超雇用推進ん助成金」はシニアの確保に尽力した事業者に支給されます。定年を65歳、70歳に、継続雇用を70歳まで延長した事業者には最大120万円が支給されます。
「65歳超雇用推進助成金」のご案内21年度
「雇用調整助成金」はご存知の通りで、コロナ禍の下4-5社のサポートをしていました。今後の支給率は変わりますが、使えます。ご相談ください。
◆雇用調整助成金：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
2021年度の両立支援等助成金の概要・リーフレット
働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）のご案内
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）のご案内