組織経営において「心理的安全性」の確保は必須。心理的安全に基づいた、「自己肯定感」を醸成することは安心安全な組織にするために非常に重要、その考え方を導入してみませんか。
組織活性化を実現するには「心理的安全性」の確保が重要。生産性を向上させる重要な要素でもあります。世界では「Google」さんが、日本では「サイボウズ」さんが導入し、著明な効果を出して成長しています。申請的安全性のベースにあるのが、「自己肯定感」と「自己効力感」。
組織をどのようなにしたら生まれるのか、一緒に考えてみませんか。
組織経営において「心理的安全性」の確保は必須。心理的安全に基づいた、「自己肯定感」を醸成することは安心安全な組織にするために非常に重要、その考え方を導入してみませんか。
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